学院工会调研信息工作考核奖励办法

一、考核奖励范围

　　院工会、各基层工会及工作人员。

二、考核内容

　　领导重视支持工会调研、信息工作情况；调研、信息工作列入工会工作议程，定期召开会议，部署工作情况；调研、信息人员配备情况；及时报送、交流调研成果和信息情况；调研成果获奖情况和信息采用情况。

　　调研、信息人员的考核以调研任务完成情况、调研成果获奖情况，信息报送和采用情况为标准。

三、考核奖励措施

　　实行百分制考核，调研成果获奖和信息采用加分制度。院工会根据考核情况评选调研、信息工作先进单位，同时也将考核情况作为院工会整体工作目标考核的依据。

　　（一）百分制考核

　　1 、领导重视，分管领导明确。（ 20 分）

　　2 、有计划、有制度、有措施、有部署、有要求。（ 20 分）

　　3 、配备专职或兼职固定的调研、信息人员。（ 20 分）

　　4 、及时报送调研成果和信息。（ 20 分）

　　5 、按要求完成调研任务和信息报送任务。（ 20 分）

　　（二）调研成果获奖加分

　　1 、调研成果在市总获奖加 5 分。

　　2 、调研成果获市以上社科成果奖和其它奖加 10 分。

　　3 、调研成果在省总获奖加 10 分。

　　4 、调研成果在全总获奖加 15 分。

　　（三）信息采用加分

　　1 、市总采用一条加 3 分。

　　2 、市委采用一条加 5 分。

　　3 、省总采用一条加 10 分。

　　4 、全总采用一条加 15 分。

　　（四）奖励标准

　　1 、市总奖励标准：

　　（ 1 ）调研成果获国家级一等奖奖励 800 元；二等奖 500 元；三等奖 300 元；优秀奖 200 元。

　　（ 2 ）调研成果获省级一等奖奖励 500 元；二等奖 300 元；三等奖 200 元；优秀奖 100 元。

　　（ 3 ）调研成果获市级一等奖奖励 200 元；二等奖 100 元；三等奖 50 元。

　　（ 4 ）调研成果获市以上社科成果奖和其他奖项奖励 150 元。

　　（ 5 ）信息、调研文章等被国家级新闻媒体采用一条给予稿费 5 倍的奖励。

　　（ 6 ）信息、调研文章等被省级新闻媒体采用一条给予稿费 4 倍的奖励。

　　（ 7 ）信息、调研文章等被市级新闻媒体采用一条给予稿费 3 倍的奖励。

　　各单位要妥善保存调研成果、信息、理论文章刊登稿件和稿费复印件，年底前交市总工会办公室。如无稿费，被国家、省、市级采用一条分别给予 100 元、 80 元、 50 元的奖励。

　　2 、院工会奖励标准：除市总工会的奖励外，院工会还将给予同等金额的奖励。

　　（五）除重大调研课题外，只奖励文章或信息主要作者 1 人。